一、銷量象征著

崗位工作職責條件：

1、有一家具銷售人(ren)員或沒有銷售人(ren)員工作(zuo)中成功經(jing)驗先考慮到；

2、大專(zhuan)院校及以上內(nei)容文(wen)憑(ping)學歷，性別(bie)不限，年嶺(ling)在20—45歲時間，人(ren)物形象好女人(ren)味(wei)佳；

3、怕敬業(ye)精神什么，重任心強，有(you)著好(hao)的(de)溝通力量(liang)力量(liang)和專(zhuan)業(ye)團隊操作精神什么，有(you)良(liang)好(hao)的(de)銷售額價值觀(guan)和向下的(de)心理狀態；

4、順(shun)暢的讀寫(xie)實力，經驗用到OfficePC軟件。

職位工作崗位職責：

1、有擔(dan)當辦公(gong)室實(shi)木家居(ju)老客戶的(de)研發，結束(shu)本職(zhi)務而(er)定的(de)售(shou)銷個(ge)人目標；

2、采用辦公電話與客人展開有效性勾通，尋(xun)覓市場銷售(shou)一次(ci)機會；

3、按(an)時(shi)與加(jia)盟商(shang)做有(you)效的溝通(tong)，開(kai)發好的的常期相(xiang)互合作干系；

4、完成朋友的(de)售前服務(wu)和、售中(zhong)與售后服務(wu)工作中(zhong)；

5、緊密配合日常(chang)性(xing)服務管理，動(dong)態信息正(zheng)確(que)理解行業(ye)中(zhong)房價，按(an)期向(xiang)工(gong)司提高行業(ye)中(zhong)數據(ju)分析(xi)及預計報(bao)告格式(shi)和私人本職工(gong)作周(zhou)報(bao)。

晉級業務：

賣出(chu)專員—銷售代表(biao)—銷售主管—銷售經理。

工資收入員工待遇：

底薪+提獎+年尾獎+發福利(li)貼補（吃夜宵(xiao)、話費、地(di)鐵線路(lu)地(di)鐵線路(lu)、汽油費等(deng)）+培訓教育(yu)+合(he)伙開(kai)店人。

二、家裝構思員/構思師

管理崗位主要職責：

1、完成任務入店選購(gou)測量尺寸(cun)、現(xian)場溝通(tong)的技巧為潛(qian)在客戶做產品布(bu)局圖(tu)規劃方案；

2、孤立、更快(kuai)的(de)成功家(jia)(jia)裝布置圖，為顧客提供了完(wan)美(mei)的(de)、專(zhuan)科的(de)家(jia)(jia)裝配備情(qing)況(kuang)報(bao)告(gao)；

3、掛號預約雇主看計劃(hua)情(qing)況報(bao)告，并(bing)向雇主來進行非常專業的計劃(hua)情(qing)況報(bao)告詳細介(jie)紹(shao)，與(yu)雇主明確計劃(hua)情(qing)況報(bao)告；

4、弄好(hao)食(shi)品圖庫相(xiang)冊歸納(na)方法(fa)。

聘任符合要求：

1、大學(xue)本科及不低于文(wen)憑，實木家具方(fang)案、地(di)下室方(fang)案等相關的(de)技術專業；

2、有間具自定義關聯操作閱歷(li)原則選擇。

3、能經驗運(yun)行CAD、PS、3dMAX、草圖名手SketchUp等各舉哪幾種專業(ye)技術設計的軟文(wen)及作圖軟文(wen)。

4、包(bao)(bao)括(kuo)較強(qiang)的老客(ke)戶有效的溝(gou)通進行洽淡的意識(shi)，抗壓性強(qiang)，包(bao)(bao)括(kuo)人員神經，較高(gao)的做工(gong)作匹配(pei)意識(shi)。

成為流通渠道：

制定助手—設(she)計(ji)專員—設(she)計(ji)主(zhu)管—設(she)計(ji)總監。

工資的待遇：

底薪(xin)+提獎(jiang)+年末(mo)獎(jiang)+會員福(fu)利貼補+學習+合(he)作經營人(ren)。